Los espacios sociales en los lugares de trabajo van más allá de ser simples áreas de descanso. Son una parte integral del diseño de oficinas modernas, con un impacto significativo en la productividad, el bienestar y la cultura organizacional.
Beneficios:
- Mejora la productividad: Un ambiente relajado y distendido facilita la concentración y el flujo de ideas.
- Fomenta la creatividad: La interacción informal entre compañeros de diferentes departamentos puede generar ideas innovadoras.
- Fortalece el bienestar: Ofrecen un espacio para desconectar del trabajo, relajarse y reducir el estrés.
- Promueve la colaboración: Facilitan la interacción y el trabajo en equipo.
- Mejora la comunicación: Permiten una comunicación más fluida e informal entre los empleados.
- Refuerza la cultura organizacional: Crean un sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados.
Tipos de espacios sociales:
- Zonas de descanso: Cafeterías, comedores, salas de estar con sofás y mesas.
- Áreas de juegos: Mesas de billar, futbolín, videojuegos.
- Espacios verdes: Jardines, patios o terrazas con plantas y flores.
- Zonas de lectura: Bibliotecas o rincones con libros y revistas.
- Salas de música: Instrumentos musicales para que los empleados puedan tocar y relajarse.
Diseño y equipamiento:
- Mobiliario cómodo y funcional.
- Iluminación adecuada.
- Buena acústica.
- Acceso a wifi y enchufes.
- Decoración que invite a la interacción y la relajación.
Ejemplos de empresas con espacios sociales:
- Google: Famosa por sus “micrococinas” con snacks y bebidas gratuitas, mesas de billar y futbolín, y espacios verdes para relajarse.
- Facebook: Cuenta con una terraza en la azotea con vistas panorámicas, un gimnasio y una sala de juegos.
- Zappos: Ofrece a sus empleados un tobogán que conecta dos plantas de la oficina, una sala de masajes y una pista de bolos.
Conclusión:
Los espacios sociales en los lugares de trabajo son una inversión que beneficia tanto a la empresa como a los empleados. Un espacio bien diseñado puede mejorar la productividad, el bienestar, la creatividad y la cultura organizacional.
