Cool Working: espacios de trabajo que incrementan la productividad

El «Cool Working» no es solo un estilo de decoración, sino una filosofía de diseño de espacios de trabajo que se enfoca en crear ambientes flexibles, atractivos y cómodos, con el objetivo primordial de incrementar la productividad y el bienestar de los empleados.


✨ ¿Qué es el Cool Working y por qué aumenta la productividad?

El Cool Working busca diseñar espacios de alto rendimiento al optimizar tanto el bienestar físico como emocional de las personas. La premisa es clara: un empleado que se siente cómodo, valorado y estimulado es un empleado más productivo.

1. Foco en el Bienestar

Se logra a través de la ergonomía, la biofilia (elementos naturales) y el confort.

  • Ergonomía: Mobiliario adecuado, sillas y escritorios regulables en altura para reducir la fatiga y prevenir problemas de salud postural, permitiendo una mayor concentración.
  • Iluminación y Color: Máximo aprovechamiento de la luz natural (que mejora el estado de ánimo y el estado de alerta) y el uso estratégico de colores que fomentan la calma (azul, verde) y la creatividad (toques de amarillo).
  • Acústica: Inversión en soluciones para reducir el ruido ambiental (paneles acústicos, cabinas) que es uno de los mayores distractores.

2. Diversidad y Flexibilidad de Espacios

En lugar de un único tipo de puesto de trabajo, el Cool Working ofrece una variedad de entornos que se adaptan a las diferentes tareas y estilos de trabajo (es lo que se conoce como Activity-Based Working).

Tipo de TareaEspacio SugeridoObjetivo en Productividad
ConcentraciónCabinas insonorizadas, salas de silencio, zonas de enfoque.Eliminar distracciones y facilitar el trabajo individual profundo.
ColaboraciónZonas abiertas con pizarras, salas de reuniones informales, mesas altas.Impulsar la interacción espontánea, la creatividad y el brainstorming.
Descanso/PausasLounges, áreas con sofás, zonas con amenities (café, fruta), terrazas.Reducir el estrés, recargar energía mental y mejorar el rendimiento al regresar a la tarea.

3. Cultura e Identidad

El diseño se alinea con la cultura y los valores de la empresa. Un espacio atractivo, funcional y moderno es clave para:

  • Atracción y Retención de Talento: Los empleados prefieren trabajar en lugares que cuidan de ellos.
  • Sentido de Pertenencia: La oficina se convierte en el lugar donde se vive la marca y se conecta con el equipo.

El Cool Working, al poner a la persona en el centro del diseño, convierte la oficina de ser un simple gasto en bienes inmuebles a ser una herramienta estratégica que potencia el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores.

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